ミラクリ

鬱から成功するブログ

これができなきゃビジネスマン失格!? 仕事でおすすめのメモのまとめ方

 

「社会人であればメモぐらいは取れ!」

そう言われたことがある人は多いのではないでしょうか? ご多分に漏れずぼくも働き出した時にはよく言われたものですが、いつしか自分のメモの取り方が人とは少し違うことに気づきました。

 

とくに仕事でオススメのメモのまとめ方を紹介します。

 

スポンサーリンク

 

学生時代の勉強ノートの弊害

商談や会議の内容を全文メモしてしまう人は意外に多い

ノート

 

学生時代に授業の内容をノートに書いてきたと思います。

その際は教科書に出てこないポイントも逃さないために、先生の話を一語一句逃さずにメモしていくことも多いものです。こと勉強に関しては「量」がモノを言う部分もあるので、ノートという「データベース」を作っていく点ではそれでも良かったのです。

 

でも、そのノートの書き方を仕事におけるメモに当てはめてしまうと大変なことになります。

 

仕事では教科書に沿うように順序立てて話してはくれない

勉強では先生が教科書に沿って話をしていき、追加のポイントを口頭で話します。

ですからノートに全文メモしても、後で教科書と照らしあわせれば理解はできたのです。

 

でも仕事では相手はそんなに順序立てて話してはくれませんし、話が飛ぶことはしょっちゅう。余談も挟みながら自分で考えて要点を書き出していく必要があるのです。学生時代の「ほぼ全文メモ」は通用しません。

 

全文メモすると重要なポイントを聞き逃す

そして仕事の場合は「重要なポイントはここだよ!」と相手がいちいち親切に言ってはくれません。(中には言ってくれる人もいますが、すごく優しい人でしょうw)

 

書くことに集中すると、不思議なことに聞くことが疎かになります。そしてもっと不思議なことに「どうせ書いてるから、話はそこそこに聞いてても、後でメモ見ればいっか♪」という感じになり、これも学生時代の勉強の弊害でしょう。

 

社会人になると自分で考えて今日の会議の内容、今日の商談の内容をまとめていく必要があるのですが、この「要点を抜き出す」というのは訓練(経験)が必要です。でも大丈夫です!

 

社会人のメモは要点を抜き出せ!

メモの取り方でビジネスパーソンとしての評価をされる場合もある

■ダメな奴はメモ取らせてもダメだった

飲み込み悪そうだったんで教えるときにちょくちょくメモ取らせてたんだが、結局無意味だった。

「なくした」「どこにあるかわからない」「すぐにみつからない」という理由で何度教えても聞いてくる。

俺の教え方が悪かったのか。でもどうすりゃいいんだ。ほかのやつはちゃんと出来てるからどこが悪いのかわからない。

もう諦めて毎回人間グーグルとして答えるしかないのか。そのたびに作業中断するのすげーいらいらするんだが。

引用元: ダメな奴はメモ取らせてもダメだった.

 

この記事を見て、自分も何人かそういう人を思い出して笑ってしまいました。

こういう人は、「後で見ても分かるように記録する」よりも、「メモを取ること」自体が目的になってるんですよね。だからメモを取った時点でその人の目的は達成しているので、その後の仕事には活きないのです。

 

まずは聞く! そして要点のキーワードだけをメモする

先程も書きましたが要点を理解するには仕事の経験も必要です。でも逆に言えば、要点を理解する訓練を自分でしていかなければ、いつまでも理解できるようにはなりません。

 

大事なのはまず聞くこと!そして自分なりに要点を抜き出して「キーワードだけを」メモしていくのです。

 

*画像はぼくが先日ハワイ旅行した際に感じたキーワードをサクッとメモしたものです。

メモ

 

キーワードのメモがあれば話の内容を思い出せる!

不思議ですが要点のキーワードがあれば、会議の内容、商談の内容を流れで思い出せるのです。

 

ですから後ほどそのメモを見れば、次に自分がやるべき仕事のアクションがわかります。

こうしたメモに慣れてきたら、徐々に「余談の内容」「相手の今日の服装」「相手の趣味嗜好」なども加えていくと、パートナーと密な信頼関係を築けるようになります。

 

全文メモがあっても会議・商談の内容は思い出せないよ!

これが逆に全文メモがあっても内容は思い出せません。

やはり人間が記憶するとき、その時の「話のテンション」なども含めて記憶されるので、無機質な全文メモを見ても記憶がよみがえる可能性はとても低くなります。

 

なんでもメモしときゃOK!

そんなスタンスではなく、どうせなら良質で効果的なアウトプットにつながりやすいメモをしましょう!

 

*メモの取り方、ノートの使い方は「岡田斗司夫」さんの本を参考にしています。

 

今回のミラクリ:未来へのヒント

・全文メモしようとすると、相手の話を聞き逃す

・相手の話を聞き逃すと「要点を理解する」ことができない

・要点のキーワードだけをメモする練習をすれば、良質で効率的な仕事につながる

 - キャリア

記事下アドセンス

記事下アドセンス

RELATED ENTRY

-関連記事-

本当は教えたくない!「仕事のスキル」を短期間でアップさせる2つのコツ

    「スキルがないから、その仕事はできません。」 「特殊なスキルがないから、独立できません。」   そんな話をよく聞きますが、 …

「担当者が休みです」なんてお客さんには関係ないよね?

  ちょいちょいブログに書いていますが、先日引っ越しをしました。 参考:引っ越ししたら年間60万円コストダウンできたよ!.   役所への届け …

「頭の良い、行動力のあるリーダー」ではなく、「楽しいバカ」に人はついていく。

  「リーダー論」がよく話題になる。 景気もよく、ある程度予測が可能な世界であれば、少し先の未来を予測し、根拠に基づいて行動できるリーダーが必要だった …

【イマドキの新入社員の実態】すぐに会社を辞めてしまう新卒との付き合い方

「新入社員との付き合い方」については、いつも悩みますよね。 先輩社員は、自分がしてもらった教育をそのまま新入社員にも当てはめがちですが、若者の意識は時代とともに …

no image
自己啓発と真逆!? 高城剛氏が教える「引き寄せない法則」がすごい!

ぼくは高城剛さんを尊敬していまして、毎週金曜日に配信される有料メルマガ「Future Report」を購読しています。いつも刺激的な内容に心躍るわけですが、「読 …

【成功者の共通点】充実した人生を送るために大切な11のこと

「成功者」と聞いたら、どんな人を想像しますか? お金を持っている人、好きなことをやっている人、会社経営者、セレブなど。 人によって成功者の定義は様々だと思います …

「楽しい仕事」なんか存在しない。

    思い返せば「楽しい仕事」なんか無かったなぁ。たとえば工場でひたすらラベルを貼り続ける作業も、最初は退屈だったのに、いつの間にか楽しめ …

【円満退職するための7つのコツ】気持ちの良い会社の辞め方とは?

会社を辞めるなら、できるだけ円満退職したいですよね。 退職までの時期をどう過ごせば良いのか、退職理由は本音で言うべきなのか、それとも建前が良いのか。 退職にあた …

社会人になった最初の三年間はとにかく「極端に」働いた方がいい理由

  ぼくは二十歳から社会人になったから、もう13年は働いてるんだなぁってふと。 かなり早かったような気もするけど、ここまですごく濃密で充実してました。 …

マニュアルがないから仕事ができない? ルールから決めた方が仕事は楽しい!

  会社で初めて部下を持った時に、意識のギャップがあることに驚いたのを思い出しました。 サラリーマンとして会社勤めをして13年間、会社も何を血迷ったの …

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です